裁员赔偿(提前解除劳动关系)

更新时间:2011-05-19 21:14:39
问题描述:
你好!我们是在日企工作但是合同和前程无忧签署,由于公司经营不善要裁员,提前解除劳动关系赔偿金应该怎么算呢?这样解除合同是不是合法,而且之前公司替我们在深圳交金(两金一险)这个是合法的吗?如果赔偿没有谈好,公司可以强制要求我们解除合同吗?谢谢!
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3位律师解答
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  • 成永国律师
    服务地区:湖北-襄阳
    公司提前一个月提出解除合同的通知,也可以支付一个月的工资而马上解除合同,还有就是按照工作限,一年支付一个月的工资。。

    需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询!
    湖北元领律师事务所
    2011.05.19 21:14:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1273391 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果不能协商解决,你可以申请劳动仲裁维权。
    2011.05.19 19:43:35
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  • 高翔律师
    服务地区:湖北-襄阳
    公司可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同,按照工作年限支付经济补偿金。
    2011.05.19 20:35:21
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解除劳动关系的赔偿
你好! 可以主张双倍工资,最长11个月。 用人单位解除劳动合同,可主张5个月工资的经济补偿金。 建议委托当地律师代理维权。
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