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重庆劳动合同纠纷
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公司未签劳动合同,劳动者单方面离职是否可以得到相应补偿
更新时间:2011-05-20 11:52:05
问题描述:
到公司快11个月了,可公司一直未与我签劳动合同,我可否先主动离职再请求劳动仲裁,此情况劳动仲裁委会怎么裁决?(劳动者持有有简易工资条、岗位工作记录、交接班记录、签到记录、工号牌及工作服等证据。)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘信龙律师
服务地区:重庆-重庆
你好,可以申请仲裁,建议委托律师代理!可以为你争取更多的合法权利!
2011.05.19 23:14:17
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程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
咨询我
可要求10个月的双倍工资、1个月的经济补偿金等
2011.05.19 22:01:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1657957
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
2011.05.19 18:22:15
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魏华律师
服务地区:重庆-重庆
没签合同,双倍工资。
2011.05.19 21:06:17
点赞
张丹丹律师
服务地区:重庆-重庆
你好!
可要求双倍工资赔偿金
2011.05.20 11:52:05
点赞
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