雇工员工意外受伤

更新时间:2011-05-18 16:30:21
问题描述:
雇工员工意外受伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,因为你叙述的情况过于简单,建议你来电咨询我,为你详细的解答
    2011.05.18 11:30:11
    点赞
  • 晏依达律师
    服务地区:河北-唐山
    如不能申请工伤,可到法院起诉书。详情请电联或面谈。
    2011.05.18 16:30:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工工伤意外责任
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣司机受伤
应由保险公司承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工上了几天公司可以终止劳动合同
有劳动合同法规定的五种情形之一的,无固定期限劳动合同终止。这五种情形是:(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(二)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样我能要工资吗?提出离职后扣除了2天20元的押金,没有结算两天的工资。这样合法有效吗?
1、用人单位是不可以收取用工押金的。 2、自己经同意此致离开商场,商场应依据其工资相关制度与你结清工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这算合法吗?去的话没有相关的补偿,不去的话要扣5天的工资这也合法吗?请问这也是合法吗?
1.解雇理由不符合劳动合同法规定,即你没有过错的,解雇不合法。 2.休息日加班应当支付2倍日工资,或者安排补休,扣工资当然违法。 3。劳动合同应当给劳动者一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28915 人
酒店违规操作太多
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1762 人
请问重婚罪在社区矫正期间,可以担任公司的法人吗?
10分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 68 人
最早的案子在8年前欠银行信用卡的,不然她一点不还你那又能怎么样呢)现在这个去法院立案打官司能要赢吗?
11分钟前
张春利律师
近期帮助 5754 人
监护人有权利监管被监护人财务吗
18分钟前
王金璐律师
近期帮助 363 人
交通事故,事故认定书是对方全责,对方走保险了,请问赔偿金是多少?多长时间能拿到赔偿金?
29分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
30分钟前
周婷律师
近期帮助 7001 人
我在;4月25日—5月2日先后在支付宝里转账在小荷包里的钱被人骗了我,能不能追回来?
31分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3673 人
合同违约金问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询