老板欠仨月工资，我该咋办？

更新时间：2016-01-21 17:03:37

问题描述：

我是在个人开的汽车修理厂做大工。老板欠我和长里其他人的工资。就是没钱给，我们一问就说没钱，等有钱再说，我很上火，请问我可以通过劳动仲裁来要回钱，还是有其他简单更有效的办法吗？

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王志萍律师
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对您的咨询回答如下：
1、去公司营业执照注册地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2、依《劳动合同法》公司应该在您与其形成用工关系的一个月内签订劳动合同，如果没有，您可以从第二个月开始到一年之内主张双倍工资。
3、逾期不支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2011.05.16 17:02:33

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李勇律师
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也可以向劳动监察大队投诉

2011.05.15 19:03:06

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2012.03.26 19:14:32

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明：

1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);

3、提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。

2013.02.03 19:30:16

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　根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2016.01.21 17:03:37

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王俊律师
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申请劳动仲裁

2011.05.15 21:46:23

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