是否必须为我支付公积金？以后的退休问题，是否合法（之前只发了一份停产休假通知书）
更新时间：2011-05-14 19:10:01
问题描述：
合同内劳动关系并无争议，现有以下问题需要咨询
1）公司允诺的优秀员工加工资一级，实际3年内并未发放问：这部分的利益是否能追回
2）公司扣取我的叉车证书未进行复审，也未通知我进行复审，导致证书过期问：公司是否要为此事赔偿，如何赔偿
3）原岗位员工辞职，要我临时兼岗，说个把月会调整，09年4月至今未调整，可否索要双份工资问：是否可以索要双份工资，或求其他补偿方式
4）上级公司融资成功，发文通告发下属公司每人500元，本人所在公司没有发放问：是否必须发放？
5）本人上海农村户口，自06年10月进公司至今，公司未曾为我缴纳一分公积金
另问：公司是否必须为我支付公积金？如果回答是，我是否可以因此问题追讨其他损失（如工龄问题，以后的退休问题，贷款问题）
公司现在单方面要求解除合同，因以上问题未能达成一致，公司现在口头通知我，从本月开始停止发放我的工资（本人合同有效期至10年10月），公司的做法是否合法（之前只发了一份停产休假通知书）。公司如果需要进行破产程序，是否必须通知我们？
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