用工单位解聘十年的员工

更新时间：2011-05-13 12:57:40

问题描述：

在同一单位用工十年以上，用工单位可以以年龄大了解聘吗

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魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好：不可以，如果员工达到法定退休年龄的话，应该办理退休，享受退休待遇，单位不能因为职工年龄大而辞退。不然的话，单位构成违法辞退，需要向劳动者支付违法解除劳动合同经济赔偿金。如有需要可电话联系或面谈。

2011.05.13 12:57:40

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陈柳坤律师
服务地区：海南-海口 188-1448-0800

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可以解除，但需要支付赔偿金，具体看劳动合同法

2011.05.13 06:59:24

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闫运增律师
服务地区：山东-济南 139-6915-1016

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可以解除，但需要支付赔偿金

2011.05.13 07:50:07

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可以解除，但需要支付赔偿金，具体看劳动合同法

2011.05.13 06:42:37

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王玉琴律师
服务地区：山东-济南

你好！根据《劳动合同法》第14条规定，劳动者在单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2011.05.13 10:28:38

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李安南律师
服务地区：山东-济南

以年龄为由在劳动合同尚未到期或存在无固定期限劳动合同的情况下单方解除劳动合同违法~~

2011.05.13 12:14:12

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