还是不如意,现想维持原来的决定.但员工不同意,要两个月赔偿

更新时间：2011-10-25 22:12:42

问题描述：

公司在上海,员工在长沙,现要解聘一名工作表现不好的员工,9月20日通知员工,员工拒不接受,死活要求改过,后在10月20日因急事,又给过此员工一次工作机会,但还是不如意,现想维持原来的决定.但员工不同意,第一,要两个月赔偿,第二要到10月20日的工资,请问如何处理

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吴培雄律师
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2011.10.25 18:47:02

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依法预告与劳动者解除劳动合同的，需支付劳动者经济补偿金。

2011.10.25 17:19:22

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李海燕律师
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补偿两个月工资是合理的。

2011.10.25 22:12:42

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