不平等条约的劳动合同

更新时间:2011-05-11 12:40:34
问题描述:
我在现在的公司工作了快一年了,公司三个月后与我们签了劳动合同,除此外还签了一份不平等条约的协议,就是指在公司期间承诺三年内不生小孩,如果怀孕本人自愿离开公司,并追究责任,请问这样的做法是合理的吗?可以告公司吗?
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4位律师解答
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  • 王全斌律师
    服务地区:广东-深圳
    该约定因违反法律规定,故无效。如怀孕仍可要求享受相关待遇。
    2011.05.11 10:54:47
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    协议违法,没有法律效力。
    2011.05.11 10:32:00
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    这样的约定与法律相悖,故而无效
    2011.05.11 10:43:05
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法,不受约束。
    2011.05.11 12:40:34
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