用人单位非法解除劳动关系

更新时间：2011-05-09 15:49:12

问题描述：

2010年3月到公司上班，5月1日正式签订劳动合同。公司2010年8月10人伪造了一份辞职信，以员工自动离职的理由于8月31日和我解除了劳动合同。2010年11月告知我劳动关系已解除.但我在2010年9月份怀孕，生育补贴无法领取。请问基于上面的情况，我可以要求那些方面的赔偿。越具体越好，急用，谢谢！

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贾金勇律师
服务地区：北京-北京

主张二倍经济补偿的赔偿。

2011.05.09 15:49:12

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