劳动合同到期经济补偿的问题

更新时间:2011-05-09 15:11:34
问题描述:
我2002年10月到现在单位上班中间签过几次合同都在单位,我手里只有2008年签的合同到2009年12月31日到期,现在单位通知我不再续签合同,我想知道单位应给我那些经济补偿?另外单位一直到2005年5月才开始给我教的保险我能否要求单位将2002年10月到2005年4月的保险给补交上去
谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张清海律师
    服务地区:河北-邢台
    如合同到期单位不再续签的没有补偿,但要求补缴保险可以
    2011.05.09 15:11:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同经济补偿问题
您好! 单位无权单方降薪以及调岗。可主张2个月工资的补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同经济补偿问题
提前一个月代通知金,外加一个半月经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
消费者权益保护法退货规定有哪些
消费者权益保护法退货规定有哪些
消费者权益保护法退货
劳动合同期满经济补偿问题
根据我的了解,属于合同期满不续签的,补偿金是从08年算起的,08年之前的工龄是不列入补偿范围的,但如果是合同期未满公司主动解除劳动合同的,公司才需要按员工的实际
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期终止劳动合同的经济补偿问题
谢谢大家了! 如果得三个月工资的补助金的话,工资如何计算, 我原来还以为是以每个月的平均收入来计的呢,公司的工资构成是这样的: 基本工资+基本工
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
任进勇律师
近期帮助 1819 人
钱怎么到蚂蚁杭州销售有限公司怎样退回
3分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8155 人
我是一名劳务派遣工。现在因为公司生产经营发生变化,我不同意。把我退回劳务派遣公司。我该怎么回复?
6分钟前
彭霞律师
近期帮助 16855 人
侵犯个人信息罪怎么办
13分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6112 人
公司有亏损实缴出的股东可以减资吗?
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1771 人
怀疑对方故意撞车
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1771 人
农民轮轮换工,超期使用,和超级使用,被辞退后补贴几千块钱以后什么都没有了,更别提养老保险的问题
15分钟前
边学亮律师
近期帮助 20187 人
举报他人抖音作品,举报成功作品还能被别人刷到吗
21分钟前
纬理律所律师
近期帮助 801 人
我老婆出轨了,我起诉离婚了,可是对方男人有妻子,他妻子是个弱者,是骗离的,这样还有起诉他们的权利吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询