3个月试用期已到,未按承诺签定劳动合同,未支付够承诺工资,因是口头协定,有效吗?

更新时间:2011-05-08 11:59:49
问题描述:
3个月试用期已到,未按承诺签定劳动合同,未支付够承诺工资,因是口头协定,有效吗?
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1位律师解答
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  • 李山律师
    服务地区:山东-青岛
    可仲裁,要求补偿。
    2011.05.08 11:59:49
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签的一年的劳动合同但是试用期三个月合法么。口头承诺说会按谈的工资发,可信么。
谈判是满足需要、获取利益的行为。但是,谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方承诺的某种行为中才能得到满足。
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