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入职未签订劳动合同,口头约定试用期三个月,老板说我没打离职手续不给发,这样合法吗?
更新时间:2022-04-03 20:26:34
问题描述:
我没有签劳动
合同
。我口头同意试用期为三个月,春节假期两个多月后结束。春节假期结束后,我口头提出辞职,然后老板同意了。但春节前两个月工资还没有发放。现在我想要薪水。老董事会说我没有办理辞职手续,也没有交。我该怎么办?这合法吗?
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请
劳动仲裁
或向
劳动监察
投诉,主张自己的劳动报酬
2022-04-03 20:22:49
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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