我在一家物业上班,入职时签定了劳动合同,公司也没给我劳动合同,请问各位专家,公司这么做合法合理么?

更新时间:2009-06-02 17:43:07
问题描述:
我在一家物业上班,入职时签定了劳动合同,公司以盖章为由,收走了2份合同,但是现在都工作10个月了,公司也没给我劳动合同,请问各位专家,公司这么做合法合理么?
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    严重违反《劳动合同法》,可以要求双倍工资赔偿,提前准备好证据文件,先通过仲裁解决
    2009.06.02 14:56:13
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      ××客户,你好:
      根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  你可以向劳动监察举报,要求单位返还合同。如果你已经签字,以没有合同为由要求双倍工资,单位很可能在仲裁时拿出合同,你的请求不支持。  以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请携带相关材料,到我所面谈。
    2009.06.02 15:23:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助665923 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不合法
    2009.06.02 17:43:07
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以向劳动监察大队举报。
    2009.06.02 15:51:19
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我入职时签了2份合同,但是公司没有给我合同,都拿走了,说公司一份,劳动局一份,请问这份合同生效吗
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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你好,我在公司工作了7天,觉得公司不正式辞职了,当时只签了入职单,没有签合同。公司拖着我的工资快一个
公司拖欠辞职员工工资,辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好,律师,我进公司的时候和公司签了合同,签了合同给公司盖章,公司没有给我,现在已经超过试用期一个多
和公司签了合同,但公司没给劳动者一份合同的,劳动者可以向其索要;如果公司不给的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其改正;公司给劳动者造成损害的
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