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按文件规定我应享受的薪酬待遇,单位的种种理由不合理也没有依据,我可否用法律方式维护自已的权益。
更新时间:2011-04-27 15:33:02
问题描述:
按文件规定我应享受的薪酬待遇,单位不落实,现已有五年,单位的种种理由不合理也没有依据,我可否用法律方式维护自已的权益。
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应该按照你们之间的劳动合同来确定薪酬的。
2011.04.27 15:33:02
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