关于薪酬问题

更新时间:2010-04-14 21:06:28
问题描述:
我在本公司工作签订的合同上说:“没有做满3个月就离职薪资发放要扣除个人所得的30%”请问合理吗?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    不合法
    2010.04.14 21:06:28
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你好,我怀孕了,辞职了。公司要求扣除工资的30%是合法的吗?没有签订合同
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我没有签劳动合同,并且当时去公司到离职公司并没有说做不满三个月要扣除工资的百分之30,这样合规嘛?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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正式员工未提前一个月申请离职,用人单位扣除该员工的所有未发工资的20%,请问这样合理吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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请问我去上班的时候是和人力公司签的劳动合同,现在在试用期辞职了,然后公司说我没做满3个月要扣掉我20
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者的薪资是否有提升
具体要看合同的约定,只要不低于最低工资标准即可
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关于薪资问题
应该不违法。
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