关于薪资问题

更新时间:2010-05-02 14:49:16
问题描述:
工厂降薪是否合理?拿固定工资的一天要上几个小时才算合理?工厂可以随便要求怎么上班吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晟律师
    服务地区:广东-东莞
    第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    2010.04.30 21:35:55
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  • 周舟律师
    服务地区:湖北-武汉
    无法定事由,不的随意降薪。

    可以来电,说明具体情况详细咨询周律师。
    2010.05.02 14:49:16
    点赞
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商场里面的上班时间是否能跟劳动法对比呢?商场里上班时间一般为十小时,合理吗?还有这次做了半天(说我工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司实行月薪制,是否合法?工作时间不是6天8小时还要上更长的时间有没有加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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劳动者的薪资是否有提升
具体要看合同的约定,只要不低于最低工资标准即可
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关于薪资问题
应该不违法。
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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前单位不注销安全b本怎么办?
你好!你可以申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
建议到当地劳动争议仲裁委员会申诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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