合同到期的经济赔偿

更新时间:2011-04-24 09:22:48
问题描述:
你们好!我于2005年1月1日进入外资企业工作,先后签了四次合同。最后一次是2008年1月1日签的三年的。我经常加班,2009年12月扭伤左腿,但还是坚持上班,也没有报工伤,但半年多一直都不好,而且腰也痛。腿痛也经常扭伤,实在坚持不下去了。去看病。经医院检查为腰椎盘突出,于2010年7月6号开始休病假治疗。单位一直没有给合适岗位。只是说要么做原工作要么回家。现因医疗期满通知我办手续。合同到期顺延医疗期满年4月22号公司不签合同了的经济赔偿:只赔偿3.5个月工资,月工资按我的2009年9月到2010年9月的平均工资,公司说是照顾我休病假工资低。大约1700多。我没有接受,请问怎样赔偿才合理?请问这种病有赔偿吗? 谢谢!
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.04.24 09:22:48
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