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合同到期经济补偿
更新时间：2009-12-02 21:39:51
问题描述：
本人2005年与单位签订劳动合同，2009年到期为期五年，单位提前一个月通知我解除合同，但只补偿我两个月的工资，是否合法，我应该怎么办?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周仕栗律师
服务地区：北京-北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿数额上限为北京市上年度职工月平均工资的3倍，补偿的年限最多12年。
2009.12.02 20:52:35
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侯计燕律师
服务地区：北京-北京
如果你的合同未到期，单位提前一个月通知你解除劳动合同的话，你可以得到10个月的经济补偿。如果你合同到期，单位提前一个月通知你不在续签的话，你只能得到两个月工资的经济补偿。
2009.12.02 21:31:18
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王正平律师
服务地区：北京-北京
合同到期的经济补偿，如果单位履行终止合同的义务，则需支付两个月工资作为终止合同的补偿；如果是违法终止合同，你可以按照前述标准的双倍要求给付赔偿金。
2009.12.02 21:39:51
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