合同到期经济赔偿问题
更新时间：2009-12-14 22:48:49
问题描述：
你好！
我的一个朋友小邓，他所在公司的总部在广州市越秀区。2008年8月份，他被派往深圳分公司作财务。公司与他签订的劳动合同截止日期是2009年12月31日（工作时长为1年零5个月）。
现在，他所在的公司以合同到期为由，不再与他续签劳动合同，并让他在原劳动合同到期时离开公司。
请问：
小邓是否应当得到以下补偿：
1、在公司工作时长为1年零5个月，补偿1个月的工资；
2、2009年一整年的年终双薪；
3、2009年未休年假的补偿金（国家规定是日工资的3倍计算）。
以上计算结果是：公司共补偿小邓2个月的工资及未休年假补偿。
请回复！
谢谢！
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