工伤经济赔偿

更新时间:2011-04-21 22:48:59
问题描述:
工伤期间合同到期,单位工作每天12小时,并有克扣工伤工资现象,本人不想续签合同,请问能否得到一年一个月的经济补偿.
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    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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血管神经受损,刚好休息过后我再上四天班劳动合同到期,单位说不再续鉴劳动合同,请问我能得到什么赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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最近合同到期,公司要求续签合同,本人对工资待遇不满意,不想签订,请问我不续签劳动合同可以要求补偿吗?
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是
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工伤后被开除可不可以得到经济补偿
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