首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
合同约定10号为发薪日,公司不说明原因就不发工资,能否解除劳动合同,要求一年一个月的工资经济补偿。
更新时间:2022-02-26 21:50:09
问题描述:
合同
约定10号为发薪日,公司不说明原因就不发工资,能否解除劳动合同,要求一年一个月的工资经济补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
580108
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动法》和《
劳动合同法
》相关规定,用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同
2022-02-26 21:45:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
340026
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-02-26 21:47:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
657791
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-02-26 21:50:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
合同纠纷
602
公司迟迟不签劳动合同,两三个月了,工资也不按时发放,如果不在继续工作了有经济补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
劳动工伤
480
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
我建议合同没有到期,能否自愿解除劳动合同,向公司赔偿一个月的工资。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
上司拖欠工资一个月,说下个月13号和两个月的工资一起支付。劳动合同上明确记载了上司不按时支付工资,有
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,还要找一些同事为作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期,再过八个月就十年了。公司以迟到早退为理由,想解除劳动合同,一年赔偿一个月的工资,我
你好,如果公司违法解除劳动合同的话,需要双倍支付赔偿金,关键就看你是否违反单位规章制度,单位是否属于违法解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进公司一年,没有任何过失。公司经常拖欠工资。现在公司强制结束劳动关系,只补偿一个月的工资。不签合同就
你好,你可以要求公司赔偿,建议与公司协商解决问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期后工资为300元月,按公司规章制度,并要求其当日结算工资,支付解除劳动合同经济补偿金。
你好,不需要。按照实际终止的时间为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
合同约定每月15号发工资,能否以拖欠工资为由解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金?
你好,可以指导你辞职,拿到经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
已签订劳动合同,是不是可以要求公司1.结清工资,2.经济补偿半个月3.以书面告知单期限为标准
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女朋友目前的工作是人事专员。公司负责人承诺基本工资3000元,原本承诺不负责底薪。强制加班
您好,可以申请维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
哪个部门负责农村赤脚医生的工资?查询一个月要去哪里查才能查?
之前谁支付的,找谁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
在超市工作,但员工负责购买所有过期食品合理吗?
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并知道了我没有护士资格证,还是让我去干牙科护士的职位,在2月26号去周宁参加培训,培训结束后
可以起诉解决,最好先协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
邵阳律师
同城律师:
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
律师解答动态
1分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4510 人
由于A某擅自通过车牌信息欺骗小区保安拿到了我的个人电话并2次上门说事,然而A某要起诉我方侵犯个人肖像
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
订单金额已超出该银行单日累计支付限额,请尝试更换其他支付方式
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
家属造假改社区档案违法吗?
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
我前几天在看快手,我买了一个周期的,你家这个药没有啥作用啊,因为上一个周期是基础
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44073 人
请问老人是否能自理的标准是什么?
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
孩子打游戏充值了用的是实名制是成年人的无法申核通过怎么办
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22549 人
现在被抓归案。杀人原因是因为那时候收提留款开始并没有杀人动力。现在能判多少年
11分钟前
张仁山律师
近期帮助 26507 人
离婚后把孩子的户口迁到娘家了,现在还可以迁回男方家吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询