合同约定10号为发薪日,公司不说明原因就不发工资,能否解除劳动合同,要求一年一个月的工资经济补偿。

更新时间:2022-02-26 21:50:09
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合同约定10号为发薪日,公司不说明原因就不发工资,能否解除劳动合同,要求一年一个月的工资经济补偿。
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    根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同
    2022-02-26 21:45:23
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-02-26 21:47:51
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-02-26 21:50:09
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