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孕妇一个月被公司辞退的赔偿金怎么算？
更新时间：2011-04-17 23:11:39
问题描述：
孕妇一个月被公司辞退的赔偿金怎么算？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，需要看具体情况才能确定，有合法可辞退的事由的，不支付补偿；属于法定可解除劳动合同的，需要支付经济补偿金；无法定事由的，则属于违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。协商不成的可向当地劳动局劳动局监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
如需帮助电联详谈。
2011.04.17 22:02:29
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找法网咨询顾问
已帮助
615876
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要求双倍赔偿
2011.04.17 23:11:39
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李海律师
服务地区：广东-广州
问题不清楚，详情与本律师联系。
2011.04.17 14:10:52
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江志雁律师
服务地区：广东-广州
如果是公司违反解除劳动合同的，可申请劳动仲裁请求赔偿。
2011.04.17 22:24:40
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吴培雄律师
服务地区：广东-广州
要看具体情况，无法定事由解除劳动合同的，可以要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
2011.04.17 22:35:19
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