企业是否违反劳动法

更新时间：2011-04-16 12:27:47

问题描述：

用人单位（企业）安排员工每周工作六天且每天工作八小时，发放工资按照合同书注明的月工资数额发放，是否合理？是否应付八小时的加班费（在不能调休的条件下）？

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

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2011.04.16 12:27:47

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