劳动争议补偿

更新时间:2011-04-16 06:31:31
问题描述:
我2004年4月8日到通沙沥青公司工作,工作认真,加班加点,2009年4月1日突然接到终止劳动合同通知书,签收后被要求离厂。请问对我的劳动补偿是按一年半补偿还是按连续工作五年补偿?谢谢!
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2位律师解答
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  • 马军律师
    服务地区:山东-潍坊 139-5360-6632
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    应按五年计算,劳动争议申请仲裁的时效是一年,建议尽快委托律师代理,维护你的权益。
    2011.04.15 15:18:31
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  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    应当按五年补偿,建议委托律师代理,详情电话联系或面谈。
    2011.04.16 06:31:31
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