这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2011-04-15 09:34:11
问题描述:
我是2008年7月份到公司上班,2009年9月才跟我签订的劳动合同,另外从上班到现在公司未给我买任何保险和住房公积金,(2008年7月?2010年3月)我现在不满新工作的调动我想辞职,我想申请劳动仲裁:赔付我双倍工资和保险和住房公积金,所有的证据我已经收集齐全了,(2008年的考勤、2008年报销费用的单据、银行卡工资发放的记录、工牌)请问这样的情况可以去仲裁吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贺继财律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,可以的,首先,您可以主张2008年8月至2009年9月期间的双倍工资;其次, 您可以要求单位为您补交您在职期间的社会保险费。
    2011.04.15 09:34:11
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  • 白春波律师
    服务地区:陕西-西安
    可以,具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
    2011.04.14 23:26:17
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这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
先于单位协商协商不成收集证据可申请仲裁
全部5个答案 >
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请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我这样情况可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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