关于劳动法规定,辞退员工没有提前一个月通知应该怎样赔偿

更新时间:2011-04-04 21:16:56
问题描述:
我在单位未提前通知的情况下,要求我在几个工作日之内交接完工作,我想咨询一下这种情况我应该得到怎样的赔偿?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.04.04 21:16:56
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公司在和我未签劳动合同情况下工作了一年半,这种情况我能够向公司提出怎样的赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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