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关于劳动法规定，辞退员工没有提前一个月通知应该怎样赔偿
更新时间：2010-06-23 19:31:48
问题描述：
我想问一下，单位开除我没有提前一个月通知我。应该怎样赔偿。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
如果单位没有正当理由开除你，你可以要求恢复劳动合同的履行。如果单位有正当理由开除你，要看是什么理由；如果说你违反单位规章制度造成单位损失开除你，不需要提前通知，也不需要支付经济补偿金；如果说你不胜任工作，则必须提前一个月通知你，或者额外支付一个月工资，并支付经济补偿金，才可以解除合同。
2010.06.23 17:50:47
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蔡清律师
服务地区：上海-上海
按工作年限赔偿经济补偿金或赔偿金，并要求支付一个月替代工资。
2010.06.23 19:31:48
点赞
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