本人在公司工作两年了,现在公司要我工作到3月31日结束工作辞退我,请问像这种情况在经济上怎样补偿。

更新时间:2011-04-02 18:33:41
问题描述:
本人在公司工作两年了,公司和我签的合同今年5月16日到期,现在公司要我工作到3月31日结束工作辞退我,请问像这种情况在经济上怎样补偿。
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    你好,你可要求按你的工龄给予相应的经济补偿
    2011.04.02 18:33:41
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怀孕四个月了,已在公司工作两年,合同未到期,公司现在无故辞退,请问这样的情况,公司应该如何给补偿金?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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我在公司工作4年4个月,昨天公司上司要把我解雇并且已经招到新同事接替我的工作。我想了解这种情况公司该
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在公司工作快四年,合同马上到期,公司今天说不跟我续签,请问么司要给我经济补偿屿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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职工是1961出生的,但现在单位里现在提出要辞退她,这合理吗?能不能得到赔偿金?
你好,请问有劳动合同吗?没有合同的,可以要求双倍工资补偿,有合同没有到期的,工作满一年补偿一个月工资。协商不成,可以通过劳动仲裁的方式解决。具体情况建议来电咨询
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退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊
既然这样,建议采取巧取方式:向用人单位所在地劳动执法监察大队投诉:投诉事由为:该单位解除了与你的劳动关系未支付经济补偿金和解除劳动关系证明。
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