关于试用期的工伤赔偿问题
更新时间：2011-04-02 22:32:19
问题描述：
我们是一家快递公司，2010年1月14号新招了一名快递员，事先讲明试用期一个月。在试用期内在一次送快递的路上摔伤，锁骨骨折。（实际上半天数22天）在住院期间，我们公司负责了全部的医疗金额，包括住院费、医药费、在院的伙食费等等。快递员出院后，一直在家修养。我公司出于好心，2010年3月29日打电话叫他回来上班，并安排文职工作保证底薪800元包食宿。但是快递员的家人打电话要求赔偿误工费、营养费等等。
我想问问要求是否合理。快递员的父亲是开大车的、母亲在家务农。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
