我想请问,我2008年10月到一家公司上班,公司一直没和我签劳动合同,也没买保险,2011年3月30日我提出辞职,公司有补偿给我吗?该怎么补?谢谢了。

更新时间:2011-03-31 10:01:31
问题描述:
想请问,我2008年10月到一家公司上班,公司一直没和我签劳动合同,也没买保险,2011年3月30日我提出辞职,公司有补偿给我吗?该怎么补?谢谢了。
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2位律师解答
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  • 周后有律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司应支付双倍工资,公司应支付经济补偿金
    2011.03.31 10:01:17
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  • 罗继平律师
    服务地区:湖南-长沙 135-7417-6450
    咨询我
    有补偿的,经济补偿和社保,双倍工资等。
    2011.03.31 10:01:31
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请问律师:我在2007年6月进入A公司工作,但一直没有签定劳动合同只发工资,没有给我交社保等,现20
解答: 社会保险应从2007年6月开始交,若公司给补偿,也不妨从2008年1月起交.
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请问律师:我在2007年6月进入A公司工作,但一直没有签定劳动合同只发工资,没有给我交社保等,现20
工作日期写什么时候都没有多大关系,关键是合同到什么时候到期。 劳动法的适用不只是根据合同的时间确定的。合同只要明确你是什么时候入职就可以了。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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律师,你好! 我在2001年5月30日与公司签订了劳动合同,我
象你这样的情况,法律没有规定用人单位需要补偿你每满一年一个月的工资。 律师网站:http://www.czlawyer.com qq:6544230
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