公司无故调动员工岗位是否可以找公司要求补偿
更新时间：2011-03-25 21:59:42
问题描述：
各位律师你们好！我在***工作十几年，05年从总部回到分公司从事服务主管6年。今年上班第一天公司突然通知我因公司需要另按排其它人员接替我的岗位；要求立即交接工作；具体问公司什么原因调整，回复没有什么原因，公司需要。于是问公司按排我做什么，部门长回答回分公司由人事按排。现工作已交接完，找公司人事经理，人事经理按排说到回原部门去做普通职员；我很郁闷于是拒绝了公司的不合理按排，向公司提出补偿。其实公司就是变向强破员工自动离职，因总部给分公司下达了缩减编制。本人就是向咨询一下律师是否可以找企业要求给予经济补偿！盼回复！！！！
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