未提前打报告立即辞职

更新时间:2011-03-25 17:04:14
问题描述:
我在一家国有单位上班已有半年,一直未签合同,前几天因事要立即辞职,当时公司领导说要扣部分工资,最后又说不发工资,经交涉,又说只能发少部分工资(期间所交涉的都是在电话里,因为我人在外地),请问像我这种情况,是不是要扣工资?扣工资有没有什么标准?
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    你好,辞职是要提前的申请的,但是你可以要求给回你的工资
    2011.03.25 17:04:14
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签了份兼职合同,还没有做到约定期限想要离职,条约里好像还写到了未做满期限主动辞职不发工资(合同属于我
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我想问一下,我没有签订劳动合同,然后支付了两份工资,因为家庭原因请了两个月假,然后在支付工资时扣除了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家私人公司工作,7月底辞职。公司没有给我保险,也没有劳动合同。我扣除了27天的工资和佣金,说盘
在劳动者办理辞职手续后,可以向当地劳动局投诉来追讨工资,单位逾期支付的,可责令用人单位加付赔偿金;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的应当向法院起诉
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没有提前辞职
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未提前一个月辞职
不符合 法律规定
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未提前一月辞职
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未提前一个月辞职
公司不能扣你工资,但你这样做也是不负责任的,也是不对的,总要给用人单位留一段时间便于其他员工接手才行。从一毕业的那天起就要养成良好的职场习惯,这对你将来的职业发
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