未提前一个月辞职

更新时间：2010-06-29 18:32:21

问题描述：

合同中约定，员工必须提前一个月书面向单位提出辞职申请，否则扣除辞职当月的全部工资。请问这样约定是否符合法律的规定。

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不符合法律规定，劳动合同法规定了员工要提前一个月通知公司，如果没有通知给单位造成损失的要赔偿。

2010.06.29 15:16:32

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赵赵律师
服务地区：北京-北京

员工离职为避免给公司造成损失，需要提前一个月提出书面通知，但不能以扣除工资为惩罚的措施。

2010.06.29 14:52:16

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杨树英律师
服务地区：北京-北京

符合劳动法是规定

2010.06.29 15:29:23

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季振法律师
服务地区：北京-北京

不符合法律规定

2010.06.29 15:37:46

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

不合法。如需帮助，可直接来电详谈。

2010.06.29 15:56:22

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

前半句合法，后半句违法。

2010.06.29 16:23:37

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

“扣除辞职当月的全部工资”的约定不合法，但如果劳动者未履行提前一个通知给单位造成损失，单位可以提出损失赔偿主张，该损失不以一个月工资为限。

2010.06.29 16:29:27

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

不符合法律规定

2010.06.29 18:32:21

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