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年休假支付42元天是否合法
更新时间：2011-03-25 10:37:29
问题描述：
我在公司工作4年零5个月，从2011年1月份开始工资底薪调整1100元/月，每逢周六是双倍计加班费。平时请假是按双倍1100元/月来扣工资的，为何年休假的工资只按照42元/天来支，请问这样合法吗？我们是否应该接受公司的这样的薪资方试？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张宏宇律师
服务地区：广东-东莞
公司的做法显然是不合法的，你可以要求按照法律规定标准支付差额及偿还不法扣除的部门。
2011.03.25 10:37:29
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你好，公司的做法不合理，你可要求按劳动法的相关规定给予你年假3倍工资
2011.03.25 10:05:54
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