工作已满十余年,公司拒不签署无固定期限合同

更新时间:2011-03-24 00:36:52
问题描述:
我于99年11月进入公司,至今已连续工作满十余年。公司拒不签署无固定期限合同。请问我该如何处理。
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.03.22 20:54:08
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  • 马晓亮律师
    服务地区:江苏-无锡
    可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。如满意,请采纳。
    2011.03.24 00:36:52
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工作满一年未签订劳动合同可以视为无固定期
应视为无固定期的劳动合同,而且还可以要经济补偿金。
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请问,我与公司签订的是无固定期限合同,已
对于无固定期限的劳动合同,必须具有法定解除情形方可解除,你单位属违法解除
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我和公司签订了无固定期限合同。可是
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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单位拒绝签订无固定期限合同
依法申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同 29812
满一年不签合同视为已订立无固定期合同
满一年不签合同视为已订立无固定期合同
无固定期限劳动合同 13137
固定期限合同未到期,但工作满十年,要求签定无固定期限合同被拒,单位是否合法
不违法。公司不续签,可以要求支付经济补偿。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同 40625
单位不与我签订无固定期限合同
低于最低工资标准是违反劳动法的,可以申请劳动仲裁,至于签订无固定期限劳动合同是有法定条件的,如果你的条件满足不签订的话,从应当签订无固定期限劳动合同开始每月双倍
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