公司与我解除劳动合同后的事宜

更新时间:2011-03-20 23:33:23
问题描述:
我在一家国企工作,因旷工数额达到30天,现在公司要与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?我的建房公积金能退给我吗?我还交着失业保险和医疗保险等呢,我这情况怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张燕律师
    服务地区:广西-南宁
    一、你旷工数额达到30天是否严重违反单位的规章制度?你单位是否有这方面的规章制度?如果你确实严重违反了单位的规章制度,则你单位可解除与你的劳动合同,这是合法解除,你是得不到补偿的。
    二、对于住房公积金和社会保险(你所说的失业保险和医疗保险包括在内),无论你到哪个单位都仍然在你的住房公积金和社会保险账户里面,都是你的个人财产。至于到了别的单位,你如何继续缴纳住房公积金和社会保险,你可以详细咨询下管理这两个资金的单位。
    2011.03.20 23:33:23
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    你好,你违约在先,需要承担相应的违约责任
    2011.03.20 23:19:22
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
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