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临时工不需要签合同,可以无理由辞退吗?

更新时间：2011-03-18 17:25:50
问题描述：
我在单位做了一年半,现在他无理由辞退我,我要求经济赔偿,他说临时工不需要签合同的.我能获得赔偿吗?
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  • 杨璐律师
    杨璐律师
    服务地区：上海-上海
    您好！
    现在没有临时工的概念，必须签订劳动合同。因为您用工已经超过一年了，您有权要求其与您签订书面的无固定期限劳动，并要求其支付您自工作满一年至与您签订书面无固定期限劳动合同期间的双倍工资。单位违法解除劳动合同，应当向您支付双倍经济补偿，作为赔偿金。
    详情可电话咨询。
    祝好！
    2011.03.18 16:26:15
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    已帮助705083 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1、未签订书面劳动合同超过一个月的需要支付双倍工资，但由于存在一年的追溯时效，应当及时提起仲裁主张。
    2、你和公司之间视为订立了无固定期限劳动合同，哪怕公司没有与你签订合同，也视为有合同。
    3、违法解除的，可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。

    专业从事劳动仲裁、诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。
    2011.03.18 17:25:50
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  • 邓志强律师
    邓志强律师
    服务地区：四川-绵阳
    你能够获得赔偿
    2011.03.18 16:56:08
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