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关于辞退临时工
更新时间：2009-08-27 16:07:16
问题描述：
我妹妹是一公司的临时工,已经干了2年,从来没有签订过劳动合同。不久公司老板通知我妹妹,叫她不用来上班了，说是要辞退她。请问用人单位可以随时辞退临时工吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
管保魁律师
服务地区：山东-青岛
目前不存在什么临时工、固定工的说法，只要和单位存在劳动关系，都应当遵守劳动法和劳动合同法的规定。
1.没签订劳动合同，应当发放双倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同；
2.公司没有权利任意辞退你妹妹。
可以申请劳动仲裁维护权利，详情可以电话咨询
2009.08.27 14:02:34
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
947544
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平均3分钟内
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用人单位与临时工形成事实劳动关系没有超过一年,用人单位在前通知并给予经济补偿的前提下,可以辞退。不过,根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2009.08.27 16:07:16
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潘惟尚律师
服务地区：山东-青岛
职工没有错误不允许随便解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金赔偿、补缴社会保险、建立劳动档案关系等
2009.08.25 16:44:01
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王延安律师
服务地区：山东-威海
可以要求双倍经济补偿金赔偿、补缴社会保险、建立劳动档案关系等.
2009.08.25 20:11:11
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