在工厂上班出了事故去劳动局评了十级工伤在受伤期间公司给了6000千多的工资给了七千补偿费这样合理吗。

更新时间:2011-03-18 12:07:39
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在工厂上班出了事故去劳动局评了十级工伤在受伤期间公司给了6000千多的工资给了七千补偿费这样合理吗。
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4位律师解答
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  • 瞿建海律师
    服务地区:浙江-温州
    偏低,申请劳动仲裁,要求公司赔偿不足的部分
    2011.03.18 12:07:39
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  • 肖立峰律师
    服务地区:浙江-温州
    偏低,可向劳动部门投诉处理。
    2011.03.17 23:06:04
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  • 郑德荣律师
    服务地区:浙江-温州
    不合理,少了很多
    2011.03.17 23:17:21
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  • 胡小蓉律师
    服务地区:广东-东莞
    不合理,可以提起劳动仲裁
    2011.03.18 10:44:15
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车祸十级伤残赔偿标准
车祸十级伤残赔偿标准
机动车交通事故责任 610
我受了工伤住院8个月,住院期间公司给了1500元包括火食费,工资这样的算法合理吗?
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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888 人咨询过
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在单位上班摔成骨折,工伤9九级,工伤补偿迟迟没有下来,补偿是打到工资卡的,这合理吗
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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888 人咨询过
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我想问一下工伤事故劳动鉴定给我评的八级伤残,停工留薪期是十一个月,我得工资是2240奖金什么的都算着
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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工伤十级在 南通 能陪多少钱
具体赔偿数额建议委托律师计算并申请劳动仲裁要求单位支付。
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请问想我这种情况按劳动法是怎样个赔法?公司又是怎样的赔?
按你的工资进行计算,本人曾代理几宗工伤案件,都得到合理的赔偿,欢迎直接来电咨询!
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我十级工伤已得到保险公司的赔偿金8000元,是否还可以要求工厂补偿我一次性伤残补助金和一次性就业补助
你已从保险公司获得赔偿,一般就不存在继续要求伤残补助金了。但离职时可要求一次性经济补偿金(就业补助),其标准为:按离职前一年的平均工资,工作每满一年增发给一个月
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