公司是否符合劳动法

更新时间:2011-03-10 15:49:05
问题描述:
公司采用更换工作岗位或降低福利的方式迫使员工自己辞工是否符合劳动法
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    签了劳动合同依合同约定的工资和劳动内容 如果出现劳动法规定的调整劳动岗位的,可以调整但未对工资是否调整没做约定 因此 工资还是按合同做
    2011.03.10 15:46:34
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    违法。
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请问这是否符合我国劳动法
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请问是否符合劳动法?
合同上写明底薪为580,那么工资条上的底薪应与合同一致。
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