这样是否符合劳动法

更新时间:2011-01-21 19:13:03
问题描述:
我们厂基本工资为920元,加班工资为每小时7.8元,周末上班为正常上班,周末不上班就算旷工,工作的时候车间平均温度35度以上也没有高温补贴,这样是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1732254 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据<劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
    第四十一条也明确规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
    因此,你们单位这么加班是违法的
    2011.01.21 19:13:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18973
这样是否符合劳动法?
是不合法的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这样符合不符合劳动法
你们可以去当地劳动局查一下当地最低工资标准,反映一下,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样是否符合劳动法呢
单位做法违法 应当由单位缴纳保险
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法年假
劳动法年假
假期待遇 39146
这样赔偿符合劳动法吗
不合法,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样符合劳动法吗
公司规定不合法,即便你不胜诉工作,公司也有义务为你安排其它工作。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法年假
劳动法年假
假期待遇 1906
公司这样做是否符合劳动法?
违反劳动法,你可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这是否符合我国劳动法
劳动合同收取保证金或押金都是不合法.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动法
最新劳动法
中华人民共和国劳动法 48098
请问是否符合劳动法?
合同上写明底薪为580,那么工资条上的底薪应与合同一致。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是否符合劳动法规定?
我认为:单位的做法不当,放假期间劳动关系存续,单位仍应当支付最低工资,且缴纳社保金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 17680 人
一个人手机被小偷偷了。后又因机缘巧合下,找到了小偷
37秒前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我生陕西武功县1966年9月1983年12月参加工作97年比工厂开除93年到97年买社保60个月83
2分钟前
王志伟律师
近期帮助 1845 人
前男友找我要钱
9分钟前
叶斌律师
近期帮助 7589 人
外卖骑手职业伤害九级可以赔付多少钱
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我想咨询开发商未通过相关部门验收,未提前告知业主,交钥匙后业主搬家告知不能住,是否可以要求赔偿损失
12分钟前
周文才律师
近期帮助 93107 人
你好.我想了解下我的那个大数据问题
15分钟前
宋超律师
近期帮助 377618 人
而我没有责任。是否可以作为我主动认责的依据从而在对方诉讼时推翻原有责任划分情况?是不是要先声明上次给
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
核心争议商家通过“模糊表述”标而不卖“虚假评价”等手法侵权,初审败诉因个体举证不足,需专业律师突破平
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询