关于重签劳动合同

更新时间:2011-03-07 18:47:51
问题描述:
我在公司服务10年,老板要求卖断我的工龄,再重新签劳动合同,我想咨询一下老板要赔偿多少才合适,我的薪资每月是3000元。
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    你好,可要求对方按同行业的规定给予赔偿
    2011.03.07 18:47:51
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劳动合同的变更
劳动合同的变更
劳动合同纠纷 8410
原单位劳动合同到期
原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷 1260
我工作三年了,现在公司单方面解除合同,我想咨询我能拿到多少赔偿,我平均每月5000元
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在饭店上班一年半了,说不工资太高,要求和我商量辞退我,我能要求老板给我一个什么样的合理赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在工厂做了十九年了,公司要我工龄清零,重新签一份劳动合同,请问一下律师这是合法吗
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同补签
你可以要求公司补交金。
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劳动合同要重签吗?
不必。因为法人代表的更换不会影响您所签的劳动合同的效力。
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补签劳动合同
当然可以的。
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补签劳动合同
不该签。 你可以要求公司支付你9.1到现在4个月的双倍工资,因未签合同。 另外,你可以告诉对方,再签合同也不能约定新的试用期。
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