员工进入公司十个月没签劳动合同,那么,是否可以要求公司赔偿那十个月没签劳动合同的补偿金

更新时间:2011-02-23 21:40:35
问题描述:
员工进入公司十个月没签劳动合同,之后公司与员工签定合同后不久,又应管理制度问题辞退员工,那么,那位员工是否可以要求公司赔偿那十个月没签劳动合同的补偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周政律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你可以提起劳动仲裁申请要求公司支付十个月的双倍工资。
    满意请采纳,谢谢。
    2011.02.23 21:40:35
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