求！劳动合同争议

更新时间：2011-02-23 11:37:00

问题描述：

我在公司做了2年多，公司现无故调离工作岗位，而且合同在2个月前已经到期，我是否要答应调岗？公司现在找我续签合同，我若不签，能否拿到中间两个月的双倍补偿？请详细告知我该如何操作，多谢！

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李雪波律师
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如果公司提出的调动不合理或者没有依据，您可拒绝。单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系，我能助您维权。

2011.02.22 17:56:20

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吴传枝律师
服务地区：广东-深圳

公司单方调离岗位是否合法，需考察其他因素。不签，可获得一个月的双倍补偿。具体可电话咨询。

2011.02.22 17:06:40

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

可要求未签劳动合同的双倍工资。

2011.02.22 19:54:41

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，你不签，可以拿到中间一个月的双倍补偿。
2，公司无故调离工作岗位，你可以以此为由提出离职，要求公司支付经济补偿金。
3，若要帮助，可加我。

2011.02.23 11:37:00

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