3年没签劳动合同该怎么赔偿有赔偿吗

更新时间:2011-02-20 20:16:35
问题描述:
您好,我于2007.12.20左右在一家私企上班至今,企业一直未签劳动合同,也一直未给缴综合保险,直到2008年8月份有劳动局的人来我们厂调查才给交的综合保险,由于各种不公平的待遇问题,我已心灰意冷,现决定不做了,请问这种情况下我能要出哪种赔偿?怎样计算的?特急特急,哪位律师可以帮到我?我必有重谢!!!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨璐律师
    服务地区:上海-上海
    您好!
    根据您目前的表述,您可以根据劳动合同法(2008年1月1日起实施)要求公司支付自2008年2月1日起至今的双倍工资。您需要搜集相关证据证明您的实际工资收入。其他赔偿额如经济补偿,需要综合考虑您所述的“不公平待遇”具体进行判断。
    祝好!
    2011.02.20 15:49:00
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    可以申请劳动仲裁 主张你的权利
    2011.02.20 20:16:35
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    已帮助83562 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以要求单位支付自用工之日起一个后的双倍工资。
    2011.02.20 15:48:34
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询劳动部门
    2011.02.20 16:54:06
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没签劳动合同,该怎样赔偿
有证据,一样可起诉或者仲裁。
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没签劳动合同的赔偿
可以要求双倍工资,但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。 如有不明之处或需要帮助,可以来电咨询。
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没签劳动合同该怎么赔偿?
1、如在北京履行可以在北京申请劳动仲裁,不必到天津; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要
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