没签劳动合同该怎么赔偿？

更新时间：2009-12-05 15:55:47

问题描述：

我在一家公司工作第六个月了。公司始终以没有完成公司规定的任务量为由，不给我转正。当时约定的试用期是3个月。而且到目前为止都没有签订劳动合同。公司是天津注册的，以前是在北京的办事处，这个月注册的北京分公司。我应该告哪个？能怎么赔偿我的损失。

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包庆华律师
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1、如在北京履行可以在北京申请劳动仲裁，不必到天津；
2、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据衣参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。

2009.12.05 15:55:47

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丛伟华律师
服务地区：广东-广州

1、未签劳动合同支付双倍工资；2、劳动纠纷属地管辖，在你工作地仲裁。

2009.12.05 10:25:51

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁，要求支付没有签订劳动合同的双倍工资，但你要收集形成劳动关系的证据，以免单位不承认。有问题可以电话咨询我。

2009.12.05 10:56:56

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