我在一家建筑公司上班,但辞职领导不同意,请问我可以以拖欠工资为由,强行离职吗

更新时间:2011-02-20 21:51:51
问题描述:
您好!我在一家建筑公司上班,公司连续六个月没有给员工发放工资,但辞职领导不同意,请问我可以以拖欠工资为由,强行离职吗
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  • 赵龙律师
    服务地区:山东-潍坊
    未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
    建议立即提起劳动争议仲裁。
    建议及时维权,注意诉讼时效。
    建议委托律师办理,详情请电话联系。
    2011.02.20 21:51:51
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  • 张吉全律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以离职并要求单位支付欠发工资和双倍工资差额,详情电话联系或面谈。
    2011.02.20 13:26:43
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您好,离职公司要求提前一个月说,我没有提前一个月报备离职,公司拒绝发工资,我可以拿到工资吗。谢谢
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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我在工厂上班两年多,发工资日期是20号,但每个月都拖欠工资不准时发放,请问可以告公司吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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去年公司拖欠了几个月的工资,现在因为个人原因想马上离开,领导不同意,必须等一个月。我可以以公司拖欠工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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律师先生,你好,我一直在公司工作,到现在5月份我的工资还没有支付。我想以公司拖欠工资为由终止与公司的
建议直接提起劳动仲裁索要拖欠的工资,并可以要求支付为签订劳动合同二倍工资差额
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我是一名刚毕业的应届毕业生,他说如果公司不给工资的话,让我到劳动保障局去起诉这个公司,我该怎么办呀?
有些证据是公司保存的,因此,如果公司不交出证据,仲裁委或者法院会判决公司败诉,但你需要最基本的立案证据,例如同事的证言等等。
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请问公司的这些做法和决定合适吗,有没有违规违法嫌疑?能不能领回属于自己的工资?
由于你违犯公司章程在先,公司对你处罚也就有了说法,你可以和公司协商解决,看能不能挽回一部分的损失。
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