我是一名刚毕业的应届毕业生,他说如果公司不给工资的话,让我到劳动保障局去起诉这个公司,我该怎么办呀?

更新时间:2010-08-13 10:39:44
问题描述:
您好! 我是一名刚毕业的应届毕业生,在这个单位工作了50天,现在还没有发工资,现在有个叔叔的公司让我去上班,而且这个工作能学到很多东西,挑战性也很大,所以前两天我跟经理说辞职,但是经理不准,并说等到公司招到人,培养了以后,我做好交接工作,才可以离职。我之前有问过一个朋友,他说如果公司不给工资的话,让我到劳动保障局去起诉这个公司,可是我发现除了一个没有盖章的工作牌,没让我填任何资料,那边让我下个礼拜去上班,我该怎么办呀?谢谢了。
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3位律师解答
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    有合同就可以或收集其他证据,如人证、门卡等,没有合同可以要求双倍工资。
    2010.08.13 10:11:48
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  • 李仁尚律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以到劳动局去投诉。
    2010.08.13 10:39:30
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  • 裴华军律师
    服务地区:广东-佛山
    有些证据是公司保存的,因此,如果公司不交出证据,仲裁委或者法院会判决公司败诉,但你需要最基本的立案证据,例如同事的证言等等。
    2010.08.13 10:39:44
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你好,我在一家公司实习,还没有成为正式员工。后来,我辞职了。当时,公司欠了半个月的工资。据说下个月1
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部2个答案 >
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请问公司的这些做法和决定合适吗,有没有违规违法嫌疑?能不能领回属于自己的工资?
由于你违犯公司章程在先,公司对你处罚也就有了说法,你可以和公司协商解决,看能不能挽回一部分的损失。
全部1个答案 >
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