工作13年，劳动合同到期能否要求签订无固定期限劳动合同
更新时间：2011-02-15 20:30:12
问题描述：
本人是1997年进入公司工作，当时公司为中外合资企业，由于经营问题，外方投资人于1999年把所持有的股权全部转给了第三方企业，所以公司于1999年转为国内合资企业，且变更了公司名称。2001年其中一方投资人又把股权全部转让给了目前的公司老板。本人在2008你年以前都是与公司每年签订劳动合同的，而2008年公司与我签订了一份两年期的合同，本次合同到期前本人向公司提出“本人从1997年就进公司工作，在公司工作已经13年，现提出签订无固定期限劳动合同”。但遭到公司拒绝，说我是在01年有过退工后再进入公司的（但这事本人根本就不知道）。在4月份合同到期时通知本人不再签订劳动合同，并强制办理了退工手续，支付给了我两个半月的补偿金。我这样的情况该怎么办？能否要求公司恢复劳动关系？
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