劳动合同补偿

更新时间:2011-02-11 22:20:25
问题描述:
企业拖欠我工资2年之久,昨天才给我,距离合同到期还有8天,我提出辞职单位有违约补偿金给我吗?补偿多少?
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  • 黄永威律师
    服务地区:贵州-贵阳 137-6501-0006
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    按规定支付经济补偿金,与你工作年限有关。
    2011.02.11 22:20:25
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实习期已签合同,实习期2个月,将满时被劝退,还要求自己提交辞职信,合理吗?劳动法有补偿规定吗?
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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我们之间我们有农民工用工合同,我无奈之下离职了。我离职的时候合同结束还差2个月,这样公司有补偿金吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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没有签订劳动合同,公司因亏损要撤走,按照劳动法这样的情况,公司需要补偿给我吗?要补偿给我多少工资?
您好,由于单位原因解除劳动合同需要支付员工经济补偿。所以您应该得到经济补偿。如单位拒绝给付您可以申请劳动仲裁维权
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我在私企工作三年,昨天老板辞退我了,目前欠我两个月工资未给,另外还有什么补偿我也不知道?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你可以要求未签订劳动合同的双倍工资,你如以未买社保为由解除劳动关系只能从2008.1.1日起计算经济补偿金,以前的工龄得不到补偿.
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1.你的辞职原因非常重要;2.如单位没有任何违法违约行为,是你主动要求辞职的则没有经济补偿金;3.如你的辞职是因为单位有违法违约行为在先,则你不仅有权利要求经济
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劳动合同补偿
单位经济性裁员应当提前通知劳动者的.如果单位这样解除劳动合同应当给你支付经济补偿金的.如果还有其他疑问可电话直接咨询.
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